-
·
Ontslag op staande voet: wat doet u in de eerste 24 uur?
Bij een ontslag op staande voet tellen feiten, formuleringen en termijnen. Leg gebeurtenissen meteen vast en vraag snel juridisch advies voordat u een reactie ondertekent.
-
·
Een aandeelhoudersovereenkomst voorkomt geen verschil van inzicht, maar wel stilstand
Goede afspraken gaan verder dan aandelen en stemrecht. Denk vooraf na over vertrek, ziekte, verkoop en de manier waarop belangrijke besluiten worden genomen.
-
·
Gebreken aan bedrijfsruimte: eerst vastleggen, dan herstellen
Bij lekkage, gebrekkig onderhoud of een discussie over huurprijs is een goed dossier essentieel. Beschrijf het gebrek, maak foto’s en geef de verhuurder een redelijke termijn.